2017年度GOODFACTORY賞 募集要項
今、改めて日本のものづくりの勝ち残りのために、生産拠点の役割について議論が交わされています。
日本能率協会では各社の生産部門の役員の方々に評議員として組織化し、各社の生産拠点に関する意見を集めています。
その中で、工場のマネジメント、自律化、人材育成などのキーワードについて議論をお聞きする事があります。
議論のなかから、日本能率協会として、優良な企業事例を表彰し、広く社会に啓蒙することで、産業界へ貢献できなかと考えGOODFACTORY賞を立ち上げました。
下記のような方々に特にGOODFACTORY賞の応募をお勧めしています。
- 自社の工場・事業所の運営方法や人材育成についてまとめる機会がほしい
- 自社の工場・事業所の運営方法や人材育成について他社と比較した立ち位置が知りたい
- 自社の工場・事業所のモチベーション向上の施策を検討している
- 自社の工場・事業所について第三者の視点から評価が欲しい
GOODFACTORY賞とは
今、多くの日本製造業が中国・アジア新興国にものづくりの拠点を展開し、現地の方々の協力のもと、日夜ものづくりに励んでいます。さらに、日本国内においては、厳しい事業環境の中、製造現場を何とか日本に残そうと、他社・他国に負けないものづくりを追求し、たいへんな努力をされています。
こうした中、日本能率協会ではこれまでも日本製造業のものづくり力強化へ向けた様々な取り組みを実施してまいりましたが、２０１１年から新たにアジアワイドで優良工場表彰制度を導入しております。
この表彰制度は、国内外を問わず各地域で工場の生産性向上、品質向上をはじめ様々な体質革新活動へ取り組まれている事例に着目し、そのプロセスや成功要因、現場の知恵、働く方々の意識改革、社会的貢献などの内容を幅広く取り上げ、その成果を日本製造業の範として顕彰させていただくものです。GOOD FACTORY賞とは、これらの表彰制度の総称です。
GOOD FACTORY賞は、
- ものづくりプロセス革新賞
- ものづくり人材育成貢献賞
- ものづくりＣＳＲ貢献賞
- ファクトリーマネジメント賞
の４つの賞で構成されており、貴社の工場・事業所において、上記のいずれか１つでも優れて自慢できる要素があれば、応募できる点が大きな特徴です。
この機会に是非、多くの工場・事業所の積極的な応募をお待ちします。
応募資格
中国・アジア地域、に進出している日系現地企業・工場ならびに日本国内工場（日系現地企業の場合、日本企業の出資比率は概ね５０％以上を想定します。）
表彰対象
応募されたテーマの活動およびその成果によって、工場・事業所が総合的に改善･強化されたり、地域・従業員との強い結びつきができたりして、グローバルな視点で日本のものづくりの優秀なモデルとして他社の範となる工場・事業所
賞の種類
①ものづくりプロセス革新賞
ＩＥ改善、ＩＴの適用、品質保証、工程改善、ＳＣＭ改善、ＪＩＴ、調達革新、物流革新、自動化など工場・事業所の“ものづくりプロセス”が総合的に改善・強化されている内容を表彰します。
②ものづくり人材育成貢献賞
全員参加の改善活動、技能伝承、能力開発への取り組み、従業員育成、など
質の高いものづくりを実現するための“人材育成”に組織的に取り組まれている内容を表彰します。
③ものづくりＣＳＲ貢献賞
ＣＳＲ、環境対応、省エネ、福利厚生、地域社会との結びつきなど、ものづくりを側面から支える“CSR”に積極的に取り組まれている内容を表彰します。
④ファクトリーマネジメント賞
総合的に“工場マネジメントの仕組みとその運営”のレベルが高く、全体にバランスのとれた“工場マネジメント”の良さ、といった内容を表彰します。
過去受賞企業
2015年（第5回）
| 委員長 | 東京工業大学 大学院 社会理工学研究科 教授 | 伊藤 謙治 |
| 委員 | 電気通信大学 情報理工学研究科 教授 | 新 誠一 |
| 委員 | 日本大学 工学部機械工学科 教授 | 柿崎 隆夫 |
| 委員 | 慶応義塾大学大学院 経営管理研究科 教授 | 坂爪 裕 |
| 委員 | 日本能率協会コンサルティング 常任顧問 シニアコンサルタント | 齋藤 彰一 |
| 委員 | 日本能率協会コンサルティング シニアコンサルタント | 石山 真実 |
| 委員 | 日本能率協会コンサルティング シニアコンサルタント | 石田 秀夫 |
| 主催委員 | 一般社団法人日本能率協会 JMAマネジメント研究所 主管研究員 | 廣瀬 純男 |
| 担当理事 | 一般社団法人日本能率協会 理事 | 曽根原 幹人 |
| 事務局 | 一般社団法人日本能率協会 経営人材センター リーダー | 成富 一仁 |
2014年（第4回）
| 受賞企業名（社名五十音順） | 受賞部門 | 所在地 |
|---|---|---|
| ミスミグループ本社 駿河生産プラットフォーム | ものづくりプロセス革新賞 | 日本 (静岡県) |
| 日立金属 Hitachi Metals (Thailand) | ファクトリーマネジメント賞 | タイ (アユタヤ) |
| 東レ 東麗塑料(深圳) | ファクトリーマネジメント賞 | 中国 (深圳) |
| 日本電気／ NECプラットフォームズ NEC Platforms Thai | ものづくり人材育成貢献賞 | タイ (パツムタニ) |
| ダイキン工業 大金空調(上海) | ファクトリーマネジメント賞 | 中国 (上海) |
2013年（第3回）
| 受賞企業名（社名五十音順） | 受賞部門 | 所在地 |
|---|---|---|
| 味の素 タイ味の素社 カンペンペット事業所 | ものづくりＣＳＲ貢献賞 | タイ (カンペンペット) |
| 小島プレス工業 本社･下市場工場 | ファクトリーマネジメント賞 | 日本 (愛知) |
| 東芝 セミコンダクター＆ストレージ社 四日市工場 | ファクトリーマネジメント賞 | 日本 (三重) |
| 東芝 東芝情報機器杭州社(TIH) | ものづくりプロセス革新賞 | 中国 (杭州) |
| トヨタ自動車 Toyota Kirloskar Motor (TKM) | ものづくり人材育成貢献賞 | インド (バンガロール) |
| 三菱電機 Siam Compressor Industry (SCI) | ファクトリーマネジメント賞 | タイ (チョンブリ) |
2012年（第2回）
| 受賞企業名（社名五十音順） | 受賞部門 | 所在地 |
|---|---|---|
| 東レ PT. Easterntex | ファクトリーマネジメント賞 | インドネシア (スラバヤ) |
| 東レ 東麗合成繊維（南通） | ものづくり人材育成貢献賞 | 中国 (南通) |
| トヨタ紡織 Toyota Boshoku Gateway(Thailand) | ものづくりプロセス革新賞 | タイ (ゲートウェイ) |
| 日産自動車 東風日産乗用車公司 広州風神汽車 | ファクトリーマネジメント賞 | 中国 (広州) |
| パナソニック 広州松下空調器 | ものづくりプロセス革新賞 | 中国 (広州) |
| 富士通 （※２社の共同応募） 島根富士通 富士通アイソテック | ものづくりＣＳＲ貢献賞 | 日本(島根) 日本(福島) |
2011年（第1回）
| 受賞企業名（社名五十音順） | 受賞部門 | 所在地 |
|---|---|---|
| オリンパス 会津オリンパス | ものづくりプロセス革新賞 | 日本 (福島県) |
| 東芝 東芝情報機器フィリピン社(Toshiba Information Equipment (Phils.) (TIP)) | ファクトリーマネジメント賞 | フィリピン |
| トヨタ自動車 （※２社の共同応募） Toyota Motor Asia Pacific Eng.&Mfg.(TMAP-EM) Toyota Motor Thailand (TMT) | ものづくり人材育成貢献賞 | タイ |
| 富士ゼロックス Fuji Xerox of Shenzhen | ものづくりＣＳＲ貢献賞 | 中国 (深圳) |
| ヤマハ PT. Yamaha Music Mfg. Asia (YMMA) | ものづくり人材育成貢献賞 | インドネシア |
今後の予定
（１）応募の締め切り ２０１６年１２月１９日（月）（メール添付にて事務局必着）
（２）審査書類の締め切り ２０１７年４月３日（月）（メール添付にて事務局必着）
（３）第一次審査（書類審査） ４月中旬～下旬
（４）第二次審査（現地審査） ５月～６月
①１社につき、現地審査は正味１日（原則9:30~16:30）。
②日程については、別途調整させていただきます。
③審査委員２名、事務局１名（JMA職員）
（５）最終判定 ７月中旬
（６）事例発表資料の準備 ８月～９月
（７）新聞記事広告の準備 ８月～９月
（８）表彰式・受賞企業懇親会・事例発表会のご案内 ９月末
（９）新聞記事広告 １０月 1日（日）日経産業新聞（予定）
（１０）表彰式 １０月１６日（月）１７：１５～１８：００（予定）
（１１）受賞企業懇親会 １０月１６日（月）１８：００～１９：３０（ 〃 ）
（１２）受賞企業講演会 １０月１７日（火）１０：００～１７：００（ 〃 ）
いずれも 東京都内会場（ 〃 ）
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