2011年(第1回)受賞企業紹介

オリンパス株式会社
会津オリンパス株式会社

ものづくりプロセス革新賞

評価のポイント
  • 徹底した顧客要求の実現、顧客の期待を超える価値提供プロセス革新の原点
  • 世界一を数値で定義した、積極的なプロセス革新
  • 昇格と関連付けられた、各種資格のポイント制度による、取得活性化
  • レディース改善研究会による、女性従業員の戦力化

株式会社東芝
東芝情報機器フィリピン社
(Toshiba Information Equipment (Phils.),Inc.(TIP))

ファクトリーマネジメント賞

評価のポイント
  • トップダウンとボトムアップのマネジメントの調和がとれた仕組み
  • 全社的にきわめてイノベーティブな工場運営が実現
  • 現地法人の在り方として、ひとつの目標となるべき工場である

トヨタ自動車株式会社
Toyota Motor Asia Pacific Eng. & Mfg.(TMAP-EM)

ものづくり人材育成貢献賞

評価のポイント
  • 目標重視の展開で一貫して生産プロセス革新に取り組み成果につなげてきたこと
  • 自立化基盤造り、CR-J活動等の活動を通し、グループ内のグローバルリーダーとして、自立化のレベルアップを継続実施
  • 人材育成の仕組みと運用は、グローバルでの生産工場の人材育成モデルとなる

富士ゼロックス株式会社
Fuji Xerox Shenzhen Ltd.

ものづくりCSR貢献賞

評価のポイント
  • 従業員を対象に、直接仕事と関係ない社会講座を開設
  • 忠誠心の高い熟練社員を蓄積するための、こまやかなケア
  • 他企業に比べ、離職率が1/3程度と低い水準を実現

ヤマハ株式会社
PT. Yamaha Music Mfg. Asia (YMMA)

ものづくり人材育成貢献賞

評価のポイント
  • インドネシアの労働事情に応じた、「3段飛び上りプロジェクト(PPTT活動)」
  • モチベーション向上、やるべきテーマを成功させることを目的に位置づけた、各種教育カリキュラム
サブコンテンツ
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