ものづくり人材育成貢献賞

主要事業 ：

電話機関連製品、プロジェクター等の製造

設　　立 ：

2001年

従業員数 ：

940名（2014年1月現在）

所 在 国 ：

タイ

概　　要 ：

グローバルで勝ち抜く工場をめざし、現地メンバーが主体となって各種人材育成施策を企画・運営することで、グローバルサプライチェーンレベルで競争力ある工場基盤を構築してきた。タイマネジメントミーティングや各種コミッティーを重視し、タイ人・日本人両者尊重のうえで意思決定を図っており、タイ人で構成している多数のコミッティーを軸に様々なアクティビティーを自ら企画・運営している。

総合所見

NEC Platforms Thai Co.，Ltd.は、2001年NEC・日通工（双方とも電話機関連の製造販売事業）との合併を機会に、「事業統合および現地人と日本人の融合」という難課題を段階的に解決してきた。特に、グローバルで勝ち抜く工場をめざし、現地メンバーが主体となって各種人材育成施策を企画・運営することで、グローバルサプライチェーンレベルで競争力ある工場基盤を構築してきた。

評価のポイントは上記のとおりであるが、特に、タイマネジメントミーティング(タイ人幹部全員)や各種コミッティーを重視し、タイ人・日本人両者尊重のうえで、意思決定を図っていること。タイ人で構成している多数のコミッティー(各種委員会)を軸に様々なアクティビティーを自ら企画・運営し、それを自らEnjoyしていること。Thai DNAとして、“SMILE COMPANY”(※)という行動スローガンを掲げ、会社の発展と同期した方向性で人材育成をはかっていること。などが特徴として印象深い。

これらの内容はどれも優良な活動で、他社の見本となるもので、GOOD FACTORY賞（ものづくり人材育成貢献賞）の受賞に十分値する工場であると評価する。

（※）S; Service Mind, M; Multi Skills, I; Innovation, L; Listening, E; Effort