「2015受賞企業」の記事一覧

2015年度受賞企業 ~日立オートモティブシステムズ 株式会社~

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日立オートモティブシステムズ株式会社 日立汽車系統(蘇州)有限公司 1. 従業員満足を高める仕掛けで、まずは従業員の定着化をはかり、教育効果を向上させる基盤を構築(離職率蘇州市平均5.1%に対して直接員2.7%、間接員0・・・

2015年度受賞企業 ~東レ株式会社~

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東レ株式会社 PEN FABRIC SDN. BERHAD 1. 現地人材による現地工場の自立化した工場経営と運営  現地人社長の強力なリーダーシップにより、4社統合後1つの会社とし“Penfabric United (・・・

2015年度受賞企業 ~ダイキン工業株式会社~

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ダイキン工業株式会社 DAIKIN INDUSTRIES (THAILAND) LTD. 1. PDS研修と年間改善をリンクさせるというDIT独自の取り組みによる、ローカルの自立化実現のマネジメント(PDS=Produc・・・

2015年度受賞企業 ~株式会社東芝~

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株式会社東芝 東芝キヤリア株式会社 富士工場 1. IEインストラクター専任化組織による人材育成とIE推進、定着化  東芝全社活動であるIEインストラクター認定制度を活用し、IEインストラクターを積極的に育成(毎年国内2・・・

10/1 新聞広告掲載のお知らせ

日経産業新聞の10月1日付け朝刊に受賞企業の記事広告を掲載されました。

2015年度受賞企業 ~日産自動車株式会社~

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日産自動車株式会社 SNN TOOLS & DIES CO., LTD. 1. 一貫して筋を通すマネジメントの実践。NISSAN WAYを導入し、5つの心構えと5つの行動に基づき行動し、そのための効果的な活動を・・・

2015年度受賞企業 ~トヨタ紡織株式会社~

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トヨタ紡織株式会社 広州桜泰汽車飾件有限公司 1. 仕入れ先との協業体制をとった品質向上活動  仕入れ先(30社)を巻き込み、「仕入れ先大会」を実施している。その中では各社の品質状況の説明で刺激を与えることや、各社の事例・・・

2015年度受賞企業 ~株式会社デンソー~

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株式会社デンソー DENSO (THAILAND) CO., LTD. 1. 全社一丸となって中期計画を策定、実現する仕組み  社長から出された方針に従い、中計を現地マネジャー中心に策定し、これを年度で末端、個人まで方針・・・

2015年度受賞企業 ~コマツ 粟津工場~

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コマツ 粟津工場 1. 高い目標を掲げた新組立工場実現のために、関連するメンバー全てを結集させ、実際に実現した成果の大きさ、内容の高さと行動を伴った取り組み  老朽化した工場をリニューアルではなく新築することとし、建屋だ・・・

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