2012年(第2回)受賞企業紹介

東レ株式会社
P.T. Easterntex

ファクトリーマネジメント賞

評価のポイント
  • 基本を忠実に守った小集団活動をとおして、世代交代に伴う技術・技能の継承を着実に実施
  • 高品質製品、高効率生産、コスト低減を積極的に推進するための、現地メンバーによる横串プロジェクト活動
  • 有利採算品種の拡大に対応する積極的な現場改革
  • 現地化促進のための、教育システムを現地メンバーが自ら運用

東レ株式会社
東麗合成繊維(南通)有限公司

ものづくり人材育成貢献賞

評価のポイント
  • 日本人6人と中国人4人の経営会議メンバー構成で、一体感ある運営を実施
  • 新人事評価制度改革のプロセスをオープンにした展開
  • 「長い目で見た人材育成」の考え方による充実した教育制度
  • 年間テーマを決めて、明確に活動の方向を示すことでの改善の原動力
  • Creative in Chinaをめざした着実な前進と実績

トヨタ紡織
Toyota Boshoku Gateway (Thailand) Co., Ltd.

ものづくりプロセス革新賞

評価のポイント
  • 目標重視の展開で一貫して生産プロセス革新に取り組み成果につなげてきたこと
  • 「自主研」を軸とした計画的な取り組み
  • 一体感を生み出すトップの姿勢と行動

日産自動車
東風日産乗用車公司 広州風神汽車有限公司

ファクトリーマネジメント賞

評価のポイント
  • 方針管理の意識的な展開と実践
  • 日常管理の仕組みと運用
  • ファクトリーマネジメントのベースとなる企業文化の醸成と人材育成
  • 東風、風神、日産という、国の文化・組織文化の異なる組織に対して、統合した単一の組織文化を構築し、さらに品質、安全などに対しても良好な文化を短期間のうちに構築したこと

パナソニック株式会社
広州松下空調器有限公司

ものづくりプロセス革新賞

評価のポイント
  • 最強ものづくり拠点をめざして工場が一体となっている
  • 面積効率の追求
  • 毎年4,800名を採用しながら、高品質を維持
  • 現地スタッフの自主的活動を通じたリーダーの育成
  • 改善活動の活性化

富士通株式会社
株式会社島根富士通 富士通アイソテック株式会社
(※2社の共同応募)

ものづくりCSR貢献

評価のポイント
  • 製品競争力に直結した全社一体の体制づくりと活動展開
  • 生産革新活動を12年間継続し、促進される仕組みを工夫
  • サービス事業・社会貢献・地域貢献の活動を事業の柱として展開
サブコンテンツ
CPE 生産技術者マネジメント資格 CPF 第一線監督者マネジメント資格 CPP 購買・調達資格公式サイト ものづくりポータルサイト ものづくりのためのJMAオンラインセミナー JMA GENBA Management Conference & Award 第一線監督者の集い JMI生産・開発マネジメントコース ものづくり総合大会 生産革新プロフェッショナルコース ものづくり人材育成ソリューション JMA海外体験型研修プログラムJ-EXCEED
ページトップへ戻る